科技業 裁員 標準
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[討論] 美國科技大廠裁員標準??? - 看板Tech
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最近一堆科技大廠裁員不是什麼新聞但是大家討論的是裁員標準以Google來說就聽說很random 沒有跟performance相關甚至有些剛promote 的也被裁有人知道 ...
企業裁員有「潛規則」！誰會是黑名單？
https://www.ctee.com.tw
受到景氣不佳，以及疫情期間人員招募膨脹，美國多家指標科技業紛紛宣布裁員，而在裁員的過程中標準如何訂定？要怎麼確保整個過程順利進行，特別是牽涉 ...
大公司裁員名單怎麼訂?有這些標準與眉角
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根據外媒報導，目前企業的裁員標準，已經從過往以資淺者為優先裁員對象，改為考量員工的技能、工作表現與潛力，以及能否完成短期目標而非長期計畫。 根據 ...
從美國到台灣，科技業裁員紛傳，這次會多糟？
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一位不具名的科技業資深主管低調指出，之前因為公司急著用人，標準抓得比較鬆，現在有耳聞高層討論要收緊。未來若真的淘弱留強，他覺得有些殘酷，卻是應該 ...
當全世界科技業都在裁員，工程師如何保持競爭力？
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每家公司的企業文化、裁員標準都不同，想成為有競爭力的工程師，就不能只以一家公司的標準作為自己長期耕耘的目標，有些人會把「大環境變遷」視為自己 ...
美光全球大裁員科技業掀冰風暴...網問砍人標準內行曝3套潛 ...
https://wantrich.chinatimes.co
資深網友整理出外商裁員的3套規則，首先是CEO等高層要求戰略轉型，這種就是一刀砍，整個單位不論績效好壞都砍掉，像IBM就乾脆讓6萬人回家吃自己；其次是 ...
美光只花10分鐘裁員！內行爆矽谷炒人3大潛規則：太殘酷
https://tw.tech.yahoo.com
美國科技業近期接連爆出裁員，這股裁員潮也延燒到台灣，美國記憶體大廠美光合計砍台灣6％約600名員工，甚至有人爆料美光要求員工10分鐘內就要打包離職 ...